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      認真負責和管理有效的員工是球特最大的財富,尊重知識,尊重個性,集體奮斗,是我們事業可持續成長的內在要求。球特強調以責任結果為價值導向,力圖建立一種自我激勵、自我管理、自我約束 的機制。
      我們多方引進專業技術人才和管理人才。公司現有大專以上文化程序的員工占員工總數的20%,其中專業技術人員占員工總部的60%。我們還利用先進的精良設備和各政府所營造的良好環境,在公司內 部實行公平有效的競爭機制,大膽任用年輕人才,并加強對各級人員的培訓力度,使管理人員年輕化,技術人員精練化。

     

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